Griebel Consulting Gastro.Talent
Übergabe

Assistent/in der Geschäftsleitung
— alles Fertige an einem Ort.

Karriereseite, Bewerbungsstrecke und Ihr Bewerberbereich. Dazu die vier Anzeigenmotive zum Herunterladen und die drei Anzeigentexte zum Kopieren.

Für Herrn Sellent
PARKHOTEL an der Therme
Stand 11.08.2026
Erreichbar bis 10.09.2026
Worum es geht

Ihre zweite Stelle steht.

Nach der Küchenchef-Kampagne im Frühjahr haben Sie uns Anfang August zwei weitere Stellen übergeben. Das hier ist die Übergabe zur ersten davon: der Assistenz der Geschäftsleitung in Vollzeit, inhaltlich die Buchhaltungsstelle in Ihrem Haus. Sie wollten zügig starten — die Strecke steht seit dem 08.08.2026.

1

Ihre Karriereseite

Das Schaufenster für Ihr Haus. Alle offenen Stellen an einer Adresse — sie wächst mit jeder weiteren Stelle mit.

Karriereseite ansehen
2

Bewerbungsstrecke

Die Seite, auf der Ihre Bewerber landen. Kurze Fragen zur Vorqualifikation, anschließend die Kontaktdaten. Danach nehmen wir persönlich Erstkontakt auf.

Strecke ansehen
3

Ihr Bewerberbereich

Hier laufen alle Bewerbungen zusammen. Wie er funktioniert, steht weiter unten Schritt für Schritt.

Zum Bewerberbereich
Anzeigenmotive

Vier Motive, in Ihren Hausfarben.

Alle vier in Ihrer CI, in Ihrem Grün und Gold. Ein Klick lädt die Datei in voller Auflösung herunter.

Warum vier und nicht eines: Menschen reagieren unterschiedlich. Den einen spricht ein Gesicht an, den anderen ein Team, wieder andere schauen zuerst auf den Arbeitsplatz — und manche lesen nur den Text. Deshalb starten wir mit allen vier Richtungen und geben der den Vorrang, die bei Ihrer Zielgruppe zieht.

Motiv 1 — Assistenz am Arbeitsplatz
Motiv 1 · PersonTrägt die Benefits. Das Motiv für den Start. Herunterladen ↓
Motiv 2 — Backoffice-Szene
Motiv 2 · BackofficeOhne Benefits, ruhiger. Die Kontrollvariante. Herunterladen ↓
Motiv 3 — Arbeitsplatz
Motiv 3 · ArbeitsplatzDer Platz selbst, ohne Person. Herunterladen ↓
Motiv 4 — Typografie
Motiv 4 · SchriftOhne Foto, nur Farbe und Text. Herunterladen ↓
Anzeigentexte

Drei Texte, drei Blickwinkel.

Wir starten nicht mit einem Text, sondern mit dreien — jeder spricht einen anderen Menschen an. Nach den ersten Tagen sehen wir, welcher läuft, und geben dem den Vorrang. Der Knopf kopiert den ganzen Text in die Zwischenablage.

Text A — „Deine Zahlen, unser Haus."

Setzt am Punkt an, der Buchhalter im Umkreis wirklich stört: die Zentrale drei Städte weiter.

ÜberschriftBuchhaltung mit Blick über den Rand
ZusatzVollzeit · 79189 Bad Krozingen
Deine Zahlen, unser Haus.
🚩 Assistent/in der Geschäftsleitung (m/w/d) · PARKHOTEL an der Therme · 79189 Bad Krozingen

Bei uns sitzt die Buchhaltung im Haus, nicht in einer Zentrale drei Städte weiter. Du buchst für ein Hotel, das du jeden Tag siehst — Restaurant inklusive.

Debitoren, Kreditoren, Mahnwesen, Kontenabstimmung. Reporting und Jahresabschluss bereitest du mit vor.

✔️ Geregelte Arbeitszeiten

✔️ Dienstplanwünsche, die zählen

✔️ Interessantes Prämiensystem

✔️ Einarbeitung über unser hauseigenes Onboarding-System

✔️ und einiges mehr – das besprechen wir am besten persönlich

Wenn du gerne über den Tellerrand blickst, passt das hier.

👉 Hört sich für dich gut an? Dann drücke jetzt ganz einfach auf „Mehr dazu".

Dein Profil:

➡️ Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Hotelbranche

➡️ Erste Erfahrungen in der Buchhaltung

➡️ Sicher am Rechner, gerne mit PROTEL und DATEV

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.

Text B — „Buchhaltung im eigenen Haus."

Zählt auf, was Sie bieten. Für alle, die gerade vergleichen.

ÜberschriftGeregelte Zeiten, Rabatte, Prämie
ZusatzVollzeit · 79189 Bad Krozingen
Buchhaltung im eigenen Haus.
🚩 Assistent/in der Geschäftsleitung (m/w/d) · PARKHOTEL an der Therme · 79189 Bad Krozingen

Ein familiengeführtes 4-Sterne-Haus mit eigenem Restaurant — persönlicher Ton, professionelle Abläufe. Du übernimmst Debitoren und Kreditoren, das Mahnwesen und die Kontenabstimmung.

Was du dafür bekommst:

✔️ Geregelte Arbeitszeiten

✔️ Dienstplanwünsche, die zählen

✔️ Interessantes Prämiensystem

✔️ Einarbeitung über unser hauseigenes Onboarding-System

✔️ Mitarbeiter- und Family-&-Friends-Rate in unseren Hotels

✔️ und einiges mehr – das besprechen wir am besten persönlich

Erste Erfahrungen in der Buchhaltung reichen uns. Den Rest zeigen wir dir.

👉 Klingt nach dir? Dann drücke jetzt ganz einfach auf „Mehr dazu".

Dein Profil:

➡️ Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Hotelbranche

➡️ Analytisches Denken und Spaß am Umgang mit Zahlen

➡️ Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.

Text C — „Arbeiten, wo andere kuren."

Für die Pendler im Breisgau. Kurze Wege statt Freiburg oder Basel.

ÜberschriftDein Hotel im Dreiländereck
ZusatzVollzeit · 79189 Bad Krozingen
Arbeiten, wo andere kuren.
🚩 Assistent/in der Geschäftsleitung (m/w/d) · PARKHOTEL an der Therme · 79189 Bad Krozingen

Pendeln nach Freiburg oder Basel, Feierabend im Stau — so sieht es für viele im Breisgau aus.

Bei uns ist es das Dreiländereck vor der Tür und der Kurpark hinter dem Haus. Du arbeitest in einem familiengeführten 4-Sterne-Hotel, in der Buchhaltung, mit Menschen statt mit Mandantennummern.

Außerdem bekommst du:

✔️ Geregelte Arbeitszeiten

✔️ Mitgestaltung des Dienstplans

✔️ Prämiensystem

✔️ Bei Bedarf ein modernes Zimmer im Haus

✔️ und einiges mehr – das besprechen wir am besten persönlich

Wenn du deine Wege kurz halten willst, sind wir einen Anruf wert.

👉 Passt das für dich? Dann drücke jetzt ganz einfach auf „Mehr dazu".

Dein Profil:

➡️ Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Hotelbranche

➡️ Erste Erfahrungen in der Buchhaltung

➡️ Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.
Wie es weitergeht

So läuft es ab.

Sechs Schritte vom Start bis zum gemeinsamen Blick auf die ersten Ergebnisse.

  1. Kampagnen liveDie Plattformen prüfen die Anzeigen. Erfahrungsgemäß dauert die Freigabe 5 bis 12 Stunden, in Einzelfällen etwas länger.
  2. Der Algorithmus lerntIn den ersten Tagen sammelt er Daten und lernt, wer am besten auf die Anzeige reagiert. Danach steigen Qualität und Anzahl der Bewerbungen spürbar.
  3. Erste BewerbungenErfahrungsgemäß innerhalb von 7 bis 10 Tagen — manchmal schneller, manchmal später. Beides ist normal und sagt nichts über die Qualität der Kampagne.
  4. Vorqualifizierung durch unsJede eingehende Bewerbung wird von mir vorqualifiziert. Bis ein Bewerber dabei ist, der Ihren Ansprüchen entspricht und den ich weiterleite, kann es noch etwas dauern. Sie sehen dabei jederzeit alles: jeden Bewerbungseingang und auch die Personen, die wir abgewiesen haben, stehen in Ihrem Bewerberbereich.
  5. Bewerber sofort anrufenwichtig Nach meiner Benachrichtigung den Bewerber so schnell wie möglich anrufen, am besten sofort. Die Personen bewerben sich nicht nur bei Ihnen.
  6. Regelmäßiger AustauschWir bleiben im Gespräch und sehen uns die Ergebnisse gemeinsam an. Zu Beginn qualifizieren wir bewusst offener, um ein realistisches Bild vom Markt zu bekommen — danach schärfen wir anhand der Daten nach, damit die Qualität der Bewerbungen weiter steigt.
Ihr Bewerberbereich

Alle Bewerbungen an einem Ort.

Ihr Zugang läuft über unser Kundenportal. Dort sehen Sie jede Bewerbung mit den Antworten aus der Strecke, den Stand der Bearbeitung und die Kontaktdaten — ohne Suchen im Postfach. Im Video zeige ich Ihnen den Bereich einmal komplett.

Anmeldeseite des Kundenportals mit E-Mail und Passwort
1 · Einmal anmelden Die Einladung kommt von noreply@lead-table.com — falls sie nicht im Postfach liegt, bitte im Spam-Ordner nachsehen. Beim ersten Login legen Sie unter portal.griebel-consulting.de ein Passwort fest. Danach genügt die E-Mail-Adresse.
2 · Bewerbungen lesen und bewegen So sieht die Übersicht aus — schematisch, echte Bewerberdaten stehen aus Datenschutzgründen nicht auf dieser Seite. Jede Zeile ist eine Bewerbung mit ihrem Status. Sie klicken sie an, sehen die Antworten aus der Strecke und ziehen sie weiter, sobald Sie telefoniert haben.
  1. Benachrichtigung kommt per MailBei jeder neuen Bewerbung. In der Mail steht auch der direkte Link in den Bewerberbereich — Sie müssen sich die Adresse nicht merken.
  2. Anrufen, dann Status setzenwichtig Erst telefonieren, dann den Status ändern. So sehen wir beide jederzeit, wo jeder Bewerber steht, und niemand wird doppelt angerufen.
  3. Fragen? Einfach meldenWenn etwas klemmt — Login, Ansicht, ein Bewerber, der falsch einsortiert ist — rufen Sie an oder schreiben Sie kurz. Das ist in zwei Minuten geklärt.
Zum Bewerberbereich Anleitung in groß ansehen ▸

Etwas soll anders?

Bilder, Texte und Vorgaben sind nach den besten Ergebnissen der letzten Tage, Monate und Jahre gestaltet. Wenn Ihnen etwas wirklich überhaupt nicht zusagt, teilen Sie uns das natürlich gerne mit — dringende Änderungswünsche setzen wir um.

Ansonsten bitten wir um Verständnis, dass wir nach bestem Wissen und nach dem handeln, was messbar funktioniert. Das ist von außen nicht immer nachvollziehbar: Der Facebook- und Instagram-Algorithmus bevorzugt zum Beispiel bestimmte Bildsprachen und Textlängen, die auf den ersten Blick ungewohnt wirken — und genau die bringen die Bewerbungen.